МЕТОДОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДИАЛОГОВЫХ ГРАФИЧЕСКИХ МОДЕЛЕЙ В УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ ПРОЦЕССАМИ

О Г Л А В Л Е Н И Е

Введение 1

РАЗДЕЛ I.

 МЕСТО И ЗНАЧЕНИЕ ГРАФИЧЕСКОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ ПРОЦЕССАМИ

Глава I.1. Особенности социально-экономических процессов как объектов моделирования 9
Глава I.2. Единство и особенности теории управления, графического моделирования и информатики  16
Глава I.3. Основные направления развития графических методов в управлении социально-экономическими процессами 25
РАЗДЕЛ II.

 ПУТИ ДАЛЬНЕЙШЕГО УЛУЧШЕНИЯ МЕТОДИКИ ГРАФИЧЕСКОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ В УПРАВЛЕНИИ

Глава II.1. Разработка основных принципов диалогового графического моделирования, понятийного аппарата и системы оценок 35
Глава II.2. Разработка методики и алгоритмов диалогового графического моделирования 41
Глава II.3. Разработка диалоговых графических методов и моделей многокритериальной оптимизации  49
Глава II.4. Классификация и разработка комплексного унифицированного альбома-банка компьютерных графических моделей 61
РАЗДЕЛ III.

 ОСНОВНЫЕ ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЕКТИРОВАНИЯ И ВНЕДРЕНИЯ ГРАФИЧЕСКИХ СИСТЕМ В УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМИ ПРОЦЕССАМИ

Глава III.1. Разработка принципов и прогрессивной технологии проектирования компьютерных графических рабочих мест 70
Глава III.2. Применения диалоговых графических методов:
          а) в сетевом планировании и управлении  78
          б) в проектировании организационных структур 94
          в) в социально-экономическом анализе 101
          г) в учете и контроле 120
          д) в территориальном управлении 133
          е) при оценке политических, деловых и личностных качеств хозяйственных руководителей 147
          ж) телекоммуникационная радиокомпьютерная сеть - основа интегрированной информационной системы оперативного управления 163
Глава III.3. Воздействие применения диалоговых графических систем на профессиональную деятельность управленческих работников и руководителей 174
Заключение 181
Список используемой литературы 185